Coaching
Een coach traject
Afhankelijk van de vraag van de betrokkene (en de leidinggevende) wordt een persoonlijk ontwikkeltraject gepland. Er wordt gewerkt vanuit een helder contract, waar betrokkene(n)
zich samen mee verbinden.
Hét argument voor coaching is dat het wérkt middels een concreet stappenplan en vooraf vastgestelde doelen.
De coachtrajecten kunnen gericht zijn op vitaliteit, flexibiliteit, re-integratie,
arbeidsrelatie(s), leiderschapskwaliteiten, werk en levenslust.
De coachgesprekken worden in overleg gepland en zullen maximaal twee uur duren.
De inhoud van de gesprekken is vertrouwelijk.
Een (tussentijds) evaluatiegesprek is mogelijk met betrokkenen. De coachgesprekken
vinden plaats in Wormer of op een samen te bepalen plek.